一、此作品僅供欣賞展示、限設計愛好者交流使用、不作商業私自發售。

二、如需定制、設計、制作相關類型的“勛章、獎章、紀念章、獎牌、證書、證章”——遵照有關規定、請開具：

  1、黨政機關、省委（市區縣）組織部、解放軍戰區、武警部隊、公安、檢察院、法院等單位公函;

  2、按照中央和國家機關、國務院部委、人民團體、各省、自治區、直轄市、計劃單列市、新疆生產建設兵等規定授權定點生產;

  3、國家級功勛章、獎章、紀念章、證書須報請中辦、國辦、中組部同意后行文發函，指定內部特殊供應，不收費;

  4、按照國家機關下屬直屬機構、中央管理的金融機構、銀保監行業、金融機構、高校等規定要求進行申請報備、定點專屬定制;

  5、各地省委、市委表彰獎勵、重大活動所需，須憑各地黨委、政府單位、組織部、宣傳部出具公函委托授權指定訂購制作;

  6、按照國有企事業單位、央企國企（報備國資委）規定，出具授權委托公函定點制造和指定采購供應。

中共中央組織部“全國優秀共產黨員”獎章、證書與“全國優秀黨務工作者”獎章、證書和“全國先進基層黨組織獎牌、證書（定制標準）
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中共中央“光榮在黨50年”紀念章、黨齡滿五十年勛章、黨員50年獎章（定制標準）
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      “光榮在黨50年”紀念章

公安部全國公安系統一級英雄模范獎章證書

公安部全國公安系統一級英雄模范獎章證書

公安部全國公安系統二級英雄模范獎章證書

                                                                             全國公安系統二級英雄模范獎章和證書

青海省公安廳共和縣公安局干警從警三十年紀念勛章和民警光榮退休紀念獎牌（圖）

退休干部所需紀念章、證書、獎章、勛章、證章、獎牌、紀念牌、紀念品綬帶訂購采購購買一批制作經費會議記錄（圖）

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中共廣東省委老干部局、中共深圳市委、中共深圳市委組織部和中共深圳市委老干部局探索建立市管局級干部榮譽退休制度機制，打造“情暖銀齡傳薪火”工作品牌，通過開展全方位、零距離的退休關愛激勵活動，讓老同志在退休過程中感受到組織的溫暖和重視，在全體干部中營造尊重老同志、愛護老同志、學習老同志的良好氛圍。

創建背景

近年來，許多新退休下來的老同志在退休談話時都提到“上任時熱熱鬧鬧，退休時冷冷清清”的落差感，他們說過去退休，單位會開個座談會或搞個歡送活動，現在退休就是填張表格、簽個字、領了退休證就收拾東西回家，感覺“人走茶涼”，缺乏人情“溫度”。在日常走訪調研中，很多單位和老同志也建議我們加強對退休干部的關愛服務，建立相關制度，對老同志多年的辛勤奉獻給予肯定，增強他們的榮譽感和歸屬感，讓老同志感受到組織的溫暖，以利于退休后更好地發揮作用。為踐行干部全生命周期管理服務理念，進一步提升退休干部的政治榮譽感、組織歸屬感和生活幸福感，激勵引導退休干部繼續發揮優勢作用，對在職干部形成正向激勵，實現新老交替、薪火相傳、接續奮斗的新常態，深圳市委組織部、市委老干部局回應老同志關切，研究決定建立退休干部榮譽退休制度，先從市管局級干部做起，再逐步推廣到全市各級單位。

具體做法

（一）建立機制打基礎。通過充分調研、總結實踐經驗，2020年11月，我局內部印發《退休市管局級干部關愛激勵措施》（以下簡稱《關愛激勵措施》），提出“八個一”服務內容，具體包括：開展一次摸底調研，舉辦一場研習培訓、組織一次專題談話、贈送一個“關愛寶盒”、建立一套聯系制度、開展一輪年度回訪、搭建一個交流平臺、發展一批“銀發人才”，每項內容細化了具體措施，涵蓋老干部黨的建設、服務管理、發揮作用等各方面工作，構建起退休局級干部關愛激勵的長效機制。

（二）用心籌劃凝真情。貫徹落實《關愛激勵措施》，研究探索為退休干部舉辦榮退儀式，制定具體實施方案，著手做好準備工作。其中，一項重要工作是為退休干部個性化定制“五個一”關愛寶盒，“五個一”分別是：一本榮譽退休證書，致敬他們為深圳經濟特區建設發展作出的積極貢獻；一本個人紀念冊，收錄退休干部在職期間的照片和榮譽獎勵；一張服務聯系卡，提供我局和醫療保健部門、所在社區黨組織的聯系方式；一張學習活動證，便于參加市長青老齡大學、市老干部活動中心的學習活動；一份服務手冊和生活指南，明確干部退休后“兩項待遇”內容和有關監督管理要求，提供退休后生活相關服務信息。此外，對黨員干部還附送一本黨章和一枚黨徽。“五個一”寓意退休后的生活“五彩繽紛、一帆風順”，也體現為老干部“無時無刻、一心一意”。

（三）舉行儀式送關懷。2021年，市委組織部和我局先后三次舉行市管局級干部榮譽退休儀式。榮退儀式上，市委組織部與我局領導代表市委為退休干部代表頒發榮退證書和紀念冊，肯定和感謝退休干部的貢獻和付出，寄語老同志傳承理想信念、分享經驗智慧、享受退休時光、繼續發揮余熱；退休干部發表感言，回首奮斗歲月，感謝黨的培養教育和同事的幫助支持，展望退休生活，繼續為黨和人民的事業增添正能量；單位代表送上祝福，祝賀光榮退休，祝福身體健康、安享晚年生活。

（四）年度回訪促服務。干部退休半年至一年內，由我局牽頭，會同服務管理單位，采取電話、走訪、座談等方式對退休干部進行回訪。重點了解掌握他們退休以來的居住情況、身體情況、心理狀態、服務需求，以及原單位、社區黨組織一年來的服務情況。對存在特殊困難的老同志，及時協調給予關愛幫扶。

成效意義

建立干部榮譽退休制度機制，是提升退休干部服務水平的積極探索。一是落實全周期管理服務理念。將干部在職管理與退休后管理有效銜接起來，把“干部隨管理成長，管理伴干部一生”的要求落到實處。推出關愛激勵“八個一”措施，把干部退休前銜接、剛退休過渡、退休后服務形成全鏈條關懷服務，讓每一位退休干部實實在在感受到組織的溫暖，把黨中央“政治上尊重、思想上關心、生活上照顧、精神上關懷”的要求落到實處。二是增強退休干部歸屬感使命感。回應了廣大退休干部的關切期盼，增強了他們的政治榮譽感、組織歸屬感和繼續為黨和人民的事業增添正能量的使命感，得到了退休干部的積極肯定。三是樹立擔當作為導向。關愛激勵退休干部，也是對廣大在職干部的特殊激勵和教育引導，讓他們看到組織上對為黨為民貢獻奉獻的人，不僅不會忘記，而且會禮敬善待，從而激勵他們奮斗奉獻、擔當作為。

                                                                       干部退休證、證件

                                                          干部職工光榮退休紀念獎牌、紀念章、紀念品、紀念盤、獎盤

                                                                                      干部職工光榮退休綬帶

                                                       干部職工光榮退休榮譽證書

                                                               干部職工光榮退休勛章、光榮退休獎章、光榮退休紀念章、光榮退休證章

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